Koncernens föreskrifter om beröm och belöningar och felavdrag och straff för okonventionell produktutveckling (försök)

Varje filial (avdelning):

Utvecklingen av konventionella produkter är i fokus för årets arbete, och det är också den strategiska riktningen för Xingfa att fortsätta vara konkurrenskraftig i branschen och uppnå bättre ekonomiska fördelar. Av denna anledning har koncernen beslutat att skapa särskilda incitament och avdrag för utveckling av okonventionella produkter. Meddelandet är följande:

1. Beröm och belöning: (objekt och belopp)

1. Informationsfeedback: För att uppmana handelsföretag och produktionsenheter att vara mer aktiva i att undersöka marknaden, besöka kunder och medvetet försöka hitta information om okonventionella produktvarianter och produktrelaterat innehåll, såsom individer som har informationsfeedback och efterföljande information. företagets produktutveckling är framgångsrik. , beroende på de ekonomiska fördelarna med sorten eller graden av inflytande på företaget, kommer den första personen som svarar på sortinformationen och åsikterna att belönas med en belöning från 500 yuan till 10 000 yuan.

2. Produktion (inklusive de två enheterna och den täckta sidenfabriken): Beroende på kombinationen av svårigheten att utveckla sorten och de ekonomiska fördelarna med sorten, bestäms det att produktionsteamet (avser en enda) kommer att få betalt 3 000 yuan till 100 000 yuan och över. Varierande belöningar. Fördelningsmålet och storleken på de specifika belöningarna inom produktionsteamet bestäms av filialföretagets egen personal som är involverad i utvecklingen av sorter och deras respektive bidragsnivåer.

3. Försäljning: (1) Beroende på sortens försäljningssvårigheter kommer olika högre provisionsbelöningar att ges till säljarna enligt originalet 2-5 gånger den ursprungliga försäljningsprovisionen per ton. (2) Belöna säljaren som öppnar försäljningen först och har den största volymen av produkten i etapper.

2. Felavdrag: (objekt och belopp)

För de sorter som företaget bestämmer sig för att utveckla baserat på den objektiva verkligheten i alla aspekter, om sorterna inte utvecklas framgångsrikt, kommer produktionsteamet att dras av för fel som sträcker sig från 1 000 yuan till 10 000 yuan enligt de subjektiva och objektiva faktorerna i misslyckad utveckling. Det specifika syftet och beloppet för avdraget inom produktionsteamet bestäms av filialföretaget självt i enlighet med personalen som är involverad i utvecklingen av sorter och deras respektive ansvar.

3. Beskrivning:

1. Okonventionella produkter är de sorter som gruppen inte har sålt och producerat tidigare. Även om vissa produkter inte har sålts och producerats är produktions- och försäljningsläget i princip detsamma som de ursprungliga konventionella produkterna av samma typ. Produkter kommer att belönas, men det kan inkluderas i antalet framgångsrika varianter av konventionella produkter, vilket kommer att återspeglas i årsslutsbedömningen.

2. Ovanstående belöningar och avdrag kommer att ges specifika åsikter av generaldirektören för motsvarande filial (avdelning), diskuteras och beslutas vid gruppens månatliga möte, och kommer att hedras när lönen för den beslutade månaden betalas ut.

3. Övriga objekt och belopp som behöver belönas och dras av kommer att diskuteras och beslutas av avdelningen (avdelningen) utifrån nivån på bidrag eller ansvar.

4. Denna förordning kommer att implementeras på försök, och visst innehåll som behöver vara mer specifikt eller behöver justeras kommer att optimeras och sedan formellt slutföras.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.