Gruppens uppmaning om administrativ och ledningspersonal att göra ett bra jobb i 2012 års arbetsplan

Enligt grundidén för gruppens arbete 2012, "intern konsolidering, fokus på förbättring och implementering", är detta år året för "konsolidering, förbättring och implementering" för varje block i gruppen. För att nå detta mål och sträva efter att uppnå ett bra resultat i bokslutsekonomiska fördelar och arbeta från botten till topp måste vi först och främst göra solida planer och konkreta planer för året i början av året. Relevant innehåll meddelas härmed enligt följande: 1. Mål: Alla chefer och administrativ personal ovanför teamledaren. För det andra, fäst stor vikt: sträv inte efter formalitet, var jordnära, gruppens generaldirektör, generaldirektören för varje filial (ansvarig avdelning) är direkt ansvarig. 3. Arrangemang: Först, överväg och reda ut sina egna positioner och blockets faktiska situation, sedan organiserar och sammankallar varje avdelning i filialen, filialen (avdelningen) och koncernföretaget relevant personal för att hålla möten för att chatta och diskutera arbetet 2012. , och slutligen ska det skriftliga materialet som bildas av filialen (avdelningen) som en enhet lämnas in till koncernbolagets kontor före den 28 februari. Det skriftliga materialet för varje avdelning samt administrativa och ledande personal i filialen ska lämnas in till filialen (avdelningen) respektive. 4. 1. Fokusera noga på temainnehållet i "Konsolidering, förbättring och genomförande" 2012, och lista innehållet på ett allsidigt sätt i kombination med sina respektive block. 2. Innehållet i planen ska vara manövrerbart och ska inte vara tomt prat. Datakvantifiering bör vara möjlig utan datakvantifiering.