Varje filial (avdelning):
För att effektivt kunna slutföra de olika arbetsplaner som formulerats av gruppen och varje gren (avdelning) i början av året, och sträva efter att bättre "förbättra, förbättra och förbättra" på ett allsidigt sätt, se tillbaka på allas vanliga ange och veta mer exakt hur varje person fungerar. Enligt den verkliga situationen uppmanar vi alla att fortsätta att behålla de goda, och att arbeta hårdare för de dåliga. Gruppen kommer att anordna en halvårsvis inspektion av grundarbetet och förbättring av administrativ och ledningspersonal ovanför teamledaren. De relevanta ärendena meddelas härmed enligt följande:
1. Inspektionsobjekt: All administrativ och ledningspersonal ovanför lagledaren.
2. Ansvarig: Gruppens allmänna ledningsavdelning är ansvarig, gruppens generaldirektör deltar och kontoren för varje filialbolag samarbetar.
3. Metod: stickprovskontroll.
För det fjärde, inspektionens innehåll:
1. Grundläggande arbete:
①. Uppgifterna om arbetsresultaten för tjänsten under de senaste sex månaderna.
②, arbetsdisciplin. (pendling och tjänstgöring oregelbundna tider)
③, de vanliga misstag och beröm. (inklusive olika inspektioner av gruppen och filialkontoren)
④. Underordnade och berörda avdelningar utvärderar parterna.
a. Ansvar för arbetet.
b. Utöver det egna arbetet, graden av entusiasm för att samarbeta eller hjälpa andra avdelningar och medarbetare i deras arbete.
c. Föregå med gott exempel, respektera och bry dig om underordnades situation.
2. Ökad situation: Ökad medvetenhet och höjt innehåll.
3. Kommunicera med inspektionsobjektet.
5. Inspektionstid:
Mitten till slutet av juli 2012.
6. Övriga:
1. De uppgifter som listas och organiseras måste vara objektiva och sakliga, och de som behöver förklara de objektiva skälen bör markeras med ord.
2. De halvårliga arbetsinspektionsresultaten används som ett av underlaget för bokslutsutvärdering och efterjustering.
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.