集团组织各部门主管深入学习 《如何提高一线员工稳定率》等课程

På kvällen den 26 augusti organiserade gruppen alla avdelningschefer i utbildningsrummet på högkvarteret i mer än fyra timmar för att studera fördjupade kurser som "Hur man förbättrar stabilitetsgraden för frontlinjeanställda". Denna utbildning undervisades av gruppens ordförande, Li Xingjiang, och Li. Tillsammans med dig analyserade vi den aktuella situationen för företagets personal, diskuterade de huvudsakliga orsakerna till förlusten av personal och de specifika åtgärderna för att stabilisera verksamheten. personal.

Under utbildningsprocessen fokuserade cheferna för varje avdelning på gruppens nya positionering och nya mål baserat på avdelningens nuvarande situation, och talade fritt ur flera perspektiv utifrån de anställdas behov och ambitioner, och gav förslag för ytterligare stabilisering. frontlinjeanställda. Man är överens om att även om den nuvarande personalstyrkan är stabil finns det fortfarande mycket arbete som kan göras bättre. I framtiden kommer alla att ta initiativ till att respektera och ta hand om anställda, bättre betjäna de anställda, bättre kommunicera med anställda och ägna mer uppmärksamhet åt de anställdas angelägenheter. Behandla anställda som viktiga frågor.

Xingfa Group har alltid betraktat anställda som företagets värdefulla rikedom och har alltid fäst vikt vid win-win-situationen mellan anställda och företaget, och har åtagit sig att kontinuerligt förbättra arbets- och livsmiljön för anställda. Under de senaste tio åren har det fortsatt att förbättra de anställdas löner och förmåner. Genom denna utbildning kommer cheferna för olika avdelningar att ytterligare förbättra sin medvetenhet, stabilitetsgraden för de anställda i Xingfa Group kommer att fortsätta att öka, och varje Xingfa-anställds lycka kommer att föras till en ny nivå.