Att föra fram förebilder och sträva efter att vara utmärkt - koncernens första kvartal 2022 enastående personal beröm och belöningsbankett

Var utmärkt i din position. På eftermiddagen den 16 april hölls koncernens 2022 First Quarter Outstanding Personal Award och bankettfest i koncernens huvudkontor. Li Xingjiang, gruppens ordförande, kontorsdirektörer för gruppen och varje filial, och enastående personal deltog i evenemanget.

I början av hyllningsmötet delade de enastående människorna från varje block sina känslor i Xingfa med alla. Bland dem finns gamla medarbetare som har återvänt till fabriken för andra gången, nyanställda som introducerats av kollegor eller lärt sig om företagets situation inom information och bra medarbetare som har jobbat hårt i företaget i mer än 10 år efter examen från college. Genom att kombinera erfarenheten med utvecklingen av företaget håller vi alltid stilen att "vara en riktig person och göra saker på ett jordnära sätt" i vårt arbete, utifrån våra egna positioner, och har gjort goda arbetsresultat i olika positioner, och slutligen bli en utmärkt medarbetare. Efteråt utbytte kontorsdirektörerna för varje filial också relaterat arbete med alla. Alla uttryckte sin tacksamhet till plattformen som tillhandahålls av företaget, och kommer att fortsätta arbeta hårt i framtiden för att fullt ut återspegla sitt eget värde genom att göra bra prestationer och ge fler bidrag till utvecklingen av Xingfa.

Vid hyllningsmötet uttryckte ordföranden sin bekräftelse och tacksamhet för era insatser och prestationer under det första kvartalet av arbetet!

Samtidigt lade Li Dong fram fyra förhoppningar och krav för alla Xingfa-människor: 1. Har önskningar, strävanden, strävar efter framsteg och strävar efter att vara utmärkta människor; 2. Människor som är okända, jordnära och samvetsgranna och ansvariga för sitt arbete; 3. Var uppmärksam på lärande, Var bra på att sammanfatta och var en person med en anda av studier; 4. Enighet, harmoni, nära samarbete och vara en person som är omtyckt av andra.

Till slut delade Li Dong ut röda kuvert och presenter till varje enastående person. Samtidigt hoppades han att alla ska fortsätta att driva kollegor runt sig kring arbetssättet hårt arbete, hårt arbete och skickligt arbete och sträva efter förstklassiga prestationer i ordinarie positioner. Detta hyllningsmöte är inte bara en bekräftelse av den enastående personalen under det första kvartalet, utan också ett incitament för alla. Vi är övertygade om att under ledning av ett exempel kommer varje Xingfa-person att gå framåt mer och arbeta tillsammans för att främja bättre och snabbare. och uppnå högkvalitativ utveckling av företaget.