I framtiden är företagens konkurrens konkurrensen mellan människor, och det mest djupgående inflytandet på människor är företagets kultur. Under denna premiss gynnas företagstidningen som bärare av företagskultur mer och mer av chefer, och "Xingfa-tidningen" kom också till.
Sedan det första numret i juli 2011 har Xingfa Bao fått omfattande uppmärksamhet från chefer på alla nivåer och frontlinjeanställda. I tidningens innehåll och layout har alla kommit med förslag. Efter två års provdrift har Xingfa News nu publicerat 14 nummer, med en stabil publik och skribenter, och har blivit den mest inflytelserika reklamplattformen för koncernbolaget.
Som språkrör för koncernföretaget följer "Xingfa News" alltid de grundläggande koncepten och koncepten för koncernföretaget, förstår med all säkerhet syftet med att vara sanningsenlig, pragmatisk och inte överdriven. "Xingfa-folket" är den vackraste, mest hängivna, vackraste och mest företagsamma andan. Gå till gräsrotsnivå för att etablera en modell, modellera en modell, sätta ett riktmärke och gå in i workshopen för att hitta utmärkta företagskulturutövare. Alla redaktörer för "Xingfa News" strävar efter att presentera mer riklig andlig mat i varje nummer än föregående nummer.
Jämfört med sina kollegor eller företagstidningar i andra branscher är "Xingfa News" fortfarande mycket omoget och har bättre och bredare utrymme för tillväxt. Jag tror att med allas noggranna omsorg kommer "Xingfa News" att bli bättre och bättre i framtiden, för att bättre främja en allsidig implementering av företagskultur.