Xing exempel | lär dig kraften i exempel och sträva efter att vara en pionjär när det gäller att övervinna svårigheter

På eftermiddagen den 21 april hölls det första kvartalets enastående utmärkelseceremonin för personalen i gruppens högkvarter. Gruppledarna, kontorsdirektörerna för olika filialkontor och framstående personal deltog i evenemanget.

Vid hyllningsmötet uttryckte gruppens ordförande, Mr. Li, först sin stora bekräftelse för de ansträngningar och bidrag som gjorts av den enastående personalen under det första kvartalet av arbetet, och delade samtidigt med dig utforskningen och omvandlingen av Xingfas långsiktiga strävan efter hållbar utveckling. Hur man uppgraderar för att bättre främja högkvalitativ utveckling av företag, och de centrala begreppen Xingfas "hem" kultur och "kamp" kultur.

Li betonade: Förvandlingen och uppgraderingen av gruppen är nyckeln till uppgradering. Företaget kommer att inse uppgraderingen av produktstrukturen och förbättringen av företagets kärnkonkurrenskraft genom att köpa ny avancerad utrustning, konfigurera intelligenta produktionslinjer och införa vetenskaplig ledning. Sedan berättade jag också för alla goda nyheter att den nya utrustningen från Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. kommer att tas i drift i början av maj, vilket kommer att indikera att kvaliteten och variationen av våra produkter kommer att nå en ny nivå. Xingfa kommer att skapa en större och högre plattform, så våra medarbetare i Xingfa måste koncentrera våra ansträngningar, övervinna svårigheter och gå allt för att föra fram olika uppgifter på ett solidt sätt, för att främja vår högkvalitativa utveckling bättre och snabbare, och samtidigt uppnå Bättre resultat per anställd.

Chef Cai för personalavdelningen och direktören för koncernkontoret presenterade situationen och nuvarande framsteg för den nya fabriken för alla. Den enastående personalen delade också med sig av sin arbetserfarenhet och erfarenhet på sitt eget enkla språk. Alla pratade fritt och lärde sig av varandra. De sa alla att de skulle följa noga i framtiden. Gruppens takt är att vara mer flitig och proaktiv, lära sig nya färdigheter, prestera bättre och göra oförtröttliga ansträngningar för att förverkliga omvandlingen och uppgraderingen av gruppen och högkvalitativ utveckling .

Jag tror att under ledning av vårt exempel och våra pionjärer kommer alla våra anställda att möta nya möjligheter och utmaningar med mer entusiasm, arbeta hårt, arbeta hårt, övervinna svårigheter, gå framåt mot högkvalitativ utveckling och arbeta tillsammans Skapa en bättre morgondag .