Gruppen höll ett diskussionsmöte om 2020 års arbetsplan

För att bättre fastställa koncernens allmänna arbetsmål och huvudarbetsidéer, åtgärder och praxis under 2020 har en praktisk arbetsplan tagits fram. På kvällen den 25 februari höll gruppen ett diskussionsmöte om 2020 års arbetsplan på huvudkontoret, och gruppens högsta ledning och cheferna för personalavdelningen deltog i mötet.

Mötet tolkade först grundidéerna i gruppens arbete 2020: 1. Ta tag i de bestämda idéerna och arbeta lager för lager, uppmärksamma detaljer, fokusera på verkligheten, fokusera på fullständighet och ägna stor uppmärksamhet åt genomförandet. 2. Enighet och samarbete, övervinna svårigheter, förändra och förnya, och sträva efter högkvalitativ utveckling.

Efteråt brainstormade alla fritt, och hade ett fullt utbyte och diskussion om hur man effektivt gör ett bra jobb i 2020 års arbetsplan på alla nivåer, samt de olika innehållen i gruppens arbetsplan. Mötet slog tydligt fast att alla nivåer måste "förändra och förnya sig" i år. För att vara ett exempel först har gruppen ytterligare förstärkt den grundläggande ledningsidén: den första nivån ansvarar för den första nivån och den första nivån ansvarar för den första nivån. Bland dem har gruppen förändrat och optimerat hur man gör ett bra jobb i arbetsplanen i början av året. Den ursprungliga gruppen utfärdade ett dokument som krävde att alla på alla nivåer skulle använda samma format, och ändrade det till gruppen som utfärdade ett dokument. Varje filial (avdelning) i sig är baserad på olika nivåer och olika avdelningar. att utveckla.

När det gäller innehållet i planen bryts varje gren (avdelning) ned steg för steg enligt grupparbetsplanen. Först formuleras arbetsmålen för grenen (avdelningen) och varje underordnad avdelning (från grupp-gren-avdelning-individ), från topp till botten. Botten bryts ner, topp- och bottenmålen bildar ett system, och botten är stöds av toppen. Endast på detta sätt kan målet bli resultatet att ha grunden och stödet; och sedan fokusera på arbetsmålet, och sedan formulera specifika och praktiska åtgärder och praxis.

Samtidigt framhåller gruppen de tydliga kraven: den ekonomiska situationen i år kommer att bli mycket svår. För att uppnå de önskade målen i slutet av året måste varje administrativ personal, särskilt de ansvariga på alla nivåer, följa gruppens höga standarder och omedelbart stressa. tänk noga och arbeta med ditt hjärta. All personal från topp till botten, vänster och höger är nära inriktade på målet och riktningen, bildar en stark gemensam kraft och jordnära för att lösa specifika problem och specifika uppgifter en efter en, diskutera forskning och föra fram genombrott, och slutligen Att uppnå årets effektivitetsmål och lägga en stark grund för Xingfas högkvalitativa utveckling.