Föreskrifter om anställdas upplåning på grund av särskilda familjeförhållanden

Varje gren (rad):

För att standardisera olika typer av kundfordringar gör koncernen följande avsättningar för anställda att låna pengar från företaget på grund av särskilda familjeförhållanden:

1. Om en anställd behöver låna pengar av företaget i etapper på grund av familjens speciella omständigheter, bör han eller hon först göra en begäran till generaldirektören för den filial där han hör hemma. Låntagaren ska ange syftet och återbetalningsplanen i låneansökan (under en viss tidsperiod lämna in kopian av fakturan eller andra kuponger för låneändamålet till ekonomiavdelningen som en bilaga till låneansökan), så att att den verkligen kan användas för en del av den anställdes familj. Under särskilda omständigheter är det strängt förbjudet att låna för andra ändamål.

2. I slutet av året kommer ekonomiavdelningen att meddela låntagarna skriftligen, med angivande av lånetid, belopp och avdragsbelopp för arbetspriset i slutet av året (låntagaren kommer att förklara situationen för de allmänna chef och fyll i den tomma kolumnen efter att ha godkänt). Den här typen av lån kan verkligen återvinnas för de anställda som behöver lösa svårigheterna.

3. Om den anställde lånar mer än 50 000 yuan ska det rapporteras till gruppens generaldirektör för godkännande.

4. Dessa bestämmelser ska implementeras från den 8 januari 2009.