Keqiao-distriktets partikommittésekreterare Shen Zhijiang och hans parti gick till gruppens högteknologiska Chengbang-projekt för utredning och vägledning

På eftermiddagen den 28 maj ledde sekreterare Shen Zhijiang från Keqiao distriktskommitté ett team till Shaoxing Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd., ett nytt projekt för koncernföretaget, för utredning och vägledning. Xu Rui, sekreterare för partiarbetskommittén på Qianqing Street, och andra ledare följde med utredningen.

Sekreterare Shen Zhijiang och hans parti kom till byggplatsen för Chengbang High-tech för att ta en titt på byggandet av det nya projektet på plats. Li Xingjiang, general manager för gruppen, uttryckte sin tacksamhet till sekreterare Shen och hans parti för deras närvaro, och rapporterade i detalj hur det nya projektet framskrider och den övergripande planeringen av den nya anläggningen på byggplatsen och det efterföljande symposiet, och betonade omvandlingen och uppgraderingen av den nya anläggningen. Målet är att fokusera på forskning och utveckling, främst att utveckla och producera differentierade och funktionella högteknologiska produkter; samtidigt som man påskyndar byggandet av verkstäder, fokusera på att öka investeringarna i avancerad utrustning och introduktion av talanger. Det finns många marknadsföringstalanger, vilket säkerställer ett bättre förverkligande av den nya projektpositioneringen.

Efter att ha lyssnat på rapporten bekräftade sekreteraren Shen Zhijiang hur snabbt Chengbangs högteknologiska projekt byggdes och företagets högteknologiska produktpositionering. Samtidigt betonade han också att företag bör ägna mer uppmärksamhet åt den övergripande utformningen av projektplanen samtidigt som de investerar i nya projekt, för att göra den övergripande planeringen mer systematisk och optimerad, och påpekade att detta också är en god produktivitet. Under utredningsprocessen brydde sig sekreterare Shen också mycket om produktionen och driften av företaget och frågade om företaget hade några svårigheter som behövde hjälp att lösa, vilket inspirerade företaget att bli mer motiverad.