Duktiga medarbetare måste motiveras!

På eftermiddagen den 10 april belönades och berömdes de framstående anställda varje kvartal, och belöningsbanketten hölls i konferensrummet i Xingfa-byggnaden. Koncernchefen Li träffade personligen de enastående anställda under första kvartalet och ledde hyllningsmötet. Deltagarna inkluderade relevant personal från koncernens personalavdelning. Kontorschefer och utmärkta nya medarbetare i Chengbang och AIA.

Vid symposiet frågade Li vänligt och lärde sig om de nya anställdas arbete och liv sedan de kom in i fabriken, lyssnade på de nya anställdas röster och förklarade för de nya anställda gruppens nya positionering och nya mål. och de anställdas arbete och liv efter att den nya fabriken stod klar. miljö. Li nämnde att ett av de sex huvudmålen med den nya fabriken är att de anställda är i ett tillfredsställande skick. Efter att den nya fabriken är klar kommer de anställdas mat, bostäder och arbetsmiljö att förbättras avsevärt, och arbetsintensiteten kommer att minska kraftigt. De fyra nya anställda talade också fritt om sina känslor sedan de började på Xingfa, och lade fram rimliga förslag på individuella produktionsdetaljer. De nyanställda som deltog i mötet berättade om vård, omsorg och affärsvägledning av ledningspersonalen på alla nivåer i företaget efter inträdet i fabriken. Alla kände djupt teamets djupa tillgivenhet som bröder och systrar, och uttryckte att de skulle vilja vara på Xingfas plattform, göra ditt bästa, arbeta hårt, bevisa dig själv med praktiska handlingar, förverkliga dina drömmar och vara ett gott exempel att spela en ledande roll. Hela kommunikationsprocessen var livlig och avslappnad, vilket verkligen återspeglade stilen av ohämmad kommunikation, debatt och insamling av visdom som Xingfa Group alltid har förespråkat.

Vid hyllningsmiddagen pratade alla om vin, familjeärenden, ideal och arbete. Medan pilgrimsfärderna var sammanflätade, insåg alla djupt att "lycka uppnås genom jordnära och steg-för-steg kamp".